İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

 

4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI
Kanun Mad.	Ceza Mad.	Cezayı Gerektiren Fiil	2009 YılıCeza Miktarı (TL)	2010 YılıCeza Miktarı (TL)	2011 YılıCeza Miktarı (TL)	2012 YılıCeza Miktarı (TL)
03.01.2002	98	İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için)	112	114	122	135
03.Şub	98	İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren için ayrı ayrı)	11.200	11.446	12.327	13.592
3, 85	98	Ağır ve tehlikeli iş kapsamındaki işyerinin bildirim yükümlülüğüne aykırı davranmak (çalıştırılan her işçi için)	1.120	1.144	1.232	1.358
5	99/a	İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için	98	100	107	118
7	99/a	Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için	98	100	107	118
8	99/b	Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için	98	100	107	118
14	99/b	Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için	98	100	107	118
28	99/c	Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için	98	100	107	118
29	100	Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için	403	411	442	487
30	101	Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için	1.519	1.552	1.671	1.842
30	101	Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için	1.519	1.552	1.671	1.842
32	102/a	Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için	112	114	122	135
32	102/a	Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için	112	114	122	135
39	102/a	Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için	112	114	122	135
37	102/b	Ücret hesap pusulası düzenlememek	403	411	442	487
38	102/b	Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek	403	411	442	487
52	102/b	Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek	403	411	442	487
41	102/c	Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için	200	204	219	241
56	103	Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için	200	204	219	241
57	103	Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için	200	204	219	241
59	103	İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için	200	204	219	241
60	103	İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için	200	204	219	241
63	104	Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak	1.012	1.034	1.113	1.227
64	104	Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için	200	204	219	241
68	104	Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak	1.012	1.034	1.113	1.227
69	104	İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek	1.012	1.034	1.113	1.227
71	104	Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak	1.012	1.034	1.113	1.227
72	104	18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak	1.012	1.034	1.113	1.227
73	104	Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak	1.012	1.034	1.113	1.227
74	104	Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek	1.012	1.034	1.113	1.227
75	104	İşçi özlük dosyalarını düzenlememek	1.012	1.034	1.113	1.227
76	104	Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak	1.012	1.034	1.113	1.227
77	105/c	İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak	1.120	1.144	1.232	1.358
78	105/a	İş sağlık ve güvenliği yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için (alınmayan önlemler için izleyen her ay aynı miktarda)	224	228	245	270
78	105/c	İşletme belgesi almadan işyeri açmak veya belgelendirilmesi gereken işler veya ürünler için belge almamak	1.120	1.144	1.232	1.358
79	105/c	Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak	1.120	1.144	1.232	1.358
80	105/c	İş sağlığı ve iş güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak	1.120	1.144	1.232	1.358
81	105/c	İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturma, işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli görevlendirme, iş güvenliği uzmanı olan mühendis veya teknik eleman görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmemek	1.120	1.144	1.232	1.358
85	105/d	Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan 16 yaşından küçük her işçi ve yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı çalıştırılan her işçi için	1.120	1.144	1.232	1.358
85	105/d	Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan çalıştığı işle ilgili mesleki eğitim almamış her işçi için	560	572	616	679
86	105/b	Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için	224	228	245	270
87	105/b	Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için	224	228	245	270
88	105/c	Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak	1.120	1.144	1.232	1.358
89	105/c	İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak	1.120	1.144	1.232	1.358
90	106, 108	İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak	11.200	11.446	12.327	13.592
92/2	107/1-a	İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek	8.960	9.157	9.862	10.874
96/1	107/1-b	İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak	8.960	9.157	9.862	10.874
96/2	107/1-b	İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları	8.960	9.157	9.862	10.874
107/2	107/2	İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek	8.960	9.157	9.862	10.874

Benzer Konular:

1. 2010 YILI ENERJİ VERİMLİLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARÎ PARA CEZALARI
2. PETROL PİYASASI KANUNUNA GÖRE 2011 YILINDA UYGULANACAK PARA CEZALARI
3. LPG VE ELEKTRİK PİYASASI KANUNUNA GÖRE 2011 YILINDA UYGULANACAK PARA CEZALARI
4. SIVILAŞTIRILMIŞ PETROL GAZLARI (LPG) PİYASASI KANUNU VE ELEKTRİK PİYASASI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUNUN 16 NCI MADDESİ UYARINCA 2010 YILINDA UYGULANACAK PARA CEZALARI HAKKINDA TEBLİĞ
5. PETROL PİYASASI KANUNUNUN 19 UNCU MADDESİ UYARINCA 2010 YILINDA UYGULANACAK PARA CEZALARI HAKKINDA TEBLİĞ