Kanber Kılınç Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Serbest Muhasebeci Mali Müşavir -Ankara
|
4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (TL) |
|||||
| Sıra No. | Kanun Maddesi | Ceza Maddesi |
Fiil |
01.01.2013 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) ( Yeniden Değerleme Oranı % 7,80) |
Açıklamalar |
|
1 |
3 |
98 |
İşyerini muvazaalı olarak bildirmek |
14.651 |
İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı. |
|
2 |
5 |
99/a | İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak |
118 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
3 |
7 |
99/a | Geçici İş İlişkisine ilişkin yükümlülüklere uymamak |
118 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
4 |
8 |
99/b | İş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek |
118 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
5 |
14 |
99/b | Çağrı üzerine çalışma hükümlerine aykırı davranmak |
118 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
6 |
28 |
99/c | İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak |
118 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
7 |
29 |
100 | Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) |
485 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
8 |
30 |
101 | Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak |
1.832 |
Çalıştırılmayan her özürlü ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
|
9 |
32 |
102/a | Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS’den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek |
134 |
Bu durumda olan her işçi ve her ay için |
|
10 |
32 |
102/a | Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek |
134 |
Bu durumda olan her işçi ve her ay için |
|
11 |
37 |
102/b | Ücret hesap pusulası düzenlememek |
485 |
|
|
12 |
38 |
102/b | Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek |
485 |
|
|
13 |
39 |
102/a | Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek |
134 |
Bu durumdaki her işçi ve her ay için |
|
14 |
41 |
102/c | Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak. |
237 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
15 |
52 |
102/b | Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek |
485 |
|
|
16 |
56 |
103 | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek, |
237 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
17 |
57 |
103 | İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek |
237 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
18 |
59 |
103 | Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek |
237 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
19 |
60 |
103 | Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak |
237 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
20 |
63 |
104 | Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak |
1.293 |
|
|
21 |
64 |
104 | Telafi çalışması usullerine uymamak |
237 |
Bu durumdaki her işçi İçin |
|
22 |
68 |
104 | Ara dinlenmesini uygulamamak |
1.293 |
|
|
23 |
69 |
104 | İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek |
1.293 |
|
|
24 |
71 |
104 | Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak |
1.293 |
|
|
25 |
72 |
104 | Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak |
1.293 |
|
|
26 |
73 |
104 | Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek |
1.293 |
|
|
27 |
74 |
104 | Doğum öncesi – sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek |
1.293 |
|
|
28 |
75 |
104 | İşçi Özlük dosyasını düzenlememek |
1.293 |
|
|
29 |
76 |
104 | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek |
1.293 |
|
|
30 |
92/2 | 107/1-a | Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek. |
11.721 |
|
|
31 |
96/1 | 107/1-b | İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak |
11.721 |
|
|
32 |
107/2 |
İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek. |
11.721 |
||